建筑企業(yè)可以自己辦理建筑資質(zhì)，但是自己辦理后就知道辦理資質(zhì)是有多繁瑣了，提交資料多，步驟繁雜，時(shí)間又長，真是勞神費(fèi)力。因此大部分企業(yè)選擇找建筑資質(zhì)代辦公司。那么建筑資質(zhì)代辦費(fèi)用由哪幾部分呢?接下來由北京眾聚企服小N來跟大家解答一下。

　　一、建筑企業(yè)人員籌備的費(fèi)用

　　不管辦理哪一種類型的建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)自身的人員配置是達(dá)不上要求的，這時(shí)候建筑資質(zhì)代辦公司就必須依據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員，這也是必須消費(fèi)在這些人的身上。

　　當(dāng)然，除招騁外，企業(yè)可以挑選兼職人員，以減少人員成本費(fèi)。一種資質(zhì)人員總數(shù)至少都是五十人，建筑企業(yè)申請的資質(zhì)種類越多，需要人員就會(huì)越多，這種人員是必不可少的。如：建造師、工程師、技術(shù)工人、八大員。

　　針對建筑企業(yè)來講，建造師不達(dá)標(biāo)是無法申請辦理資質(zhì)的，現(xiàn)階段有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。可是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每一年只考一次，相當(dāng)于高考考試。二是，企業(yè)挑選掛靠的形式讓有建造師資格證的人員把掛證到該建筑企業(yè)。

　　其中，建筑企業(yè)中法定代表人不可聘請，別的人員是可以的。針對一個(gè)建筑企業(yè)來講，很難全部招騁所有人員開展資質(zhì)申請辦理。建議企業(yè)能夠?qū)ふ屹Y質(zhì)代理公司來進(jìn)行，應(yīng)該特別注意的是，企業(yè)的工程項(xiàng)目經(jīng)理必須達(dá)到相對應(yīng)的要求，具體參考相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請辦理的資質(zhì)要求。

　　二、人員社保費(fèi)用

　　針對申請辦理資質(zhì)的企業(yè)人員，企業(yè)需要幫助她們交納社保，為此做為證實(shí)，不然人員不可以通過審核。一般來說，新設(shè)立的資質(zhì)要求一個(gè)月的社保，而目前的資質(zhì)進(jìn)行升級必須三個(gè)月的社保繳費(fèi)證明。然后建筑企業(yè)能夠依據(jù)企業(yè)目前的人員在資質(zhì)申請辦理以前得到需要的成本。

　　三、建筑資質(zhì)代辦服務(wù)花費(fèi)

　　建筑資質(zhì)代辦公司的服務(wù)包含材料準(zhǔn)備，建筑資質(zhì)申報(bào)等，需要支付一定的成本。實(shí)際數(shù)額取決于建筑公司是新辦資質(zhì)，資質(zhì)升級或是資質(zhì)延期，資質(zhì)申請辦理的需求量不一樣花費(fèi)都是不一樣的。此外，每一個(gè)資質(zhì)代辦公司中間也許存有一定的價(jià)格差異，但一般會(huì)在一定范圍之內(nèi)變化。

　　除以上三個(gè)方面外，還有一些花費(fèi)雜項(xiàng)，關(guān)鍵集中在公司和安全生產(chǎn)許可證方面。

　　四、對新企業(yè)申請辦理資質(zhì)不存在績考核要求

　　新辦建筑企業(yè)申請辦理資質(zhì)并沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都要備案，只有在四庫一平臺中能夠查找到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時(shí)，對業(yè)績開展動(dòng)態(tài)核查，這也是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個(gè)難題。此外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提條件老企業(yè)必須開展業(yè)績備案。

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